Cuando el solista está fuera de tono

Imagen de worshipmatters.com


NOTA DEL EDITOR: Texto original en inglés, publicado por Bob Kauflin en worshipmatter.com. Titulado Whenthe Soloist is Out of Tune

Recibí esta pregunta de un líder que recientemente hizo que una joven cantara un solo muy desacomodado en su iglesia. Él había trabajado con ella para mejorar su tono, pero fue en vano. Sus padres no reconocieron cuán mal ella cantaba, entonces me escribió:

¿Cómo lidiar con un escenario como este? Ciertamente, el canto no es un regalo que posee esta niña, sin embargo, sus padres la alientan. No quisiera lastimar a nadie en esta familia, pero ¿debería continuar permitiéndole cantar en los servicios? De no ser así, ¿cómo recomendaría lidiar con este problema si surgiera nuevamente? No tengo ningún problema en ser "confrontacional", pero ciertamente no quiero arriesgar las esperanzas ni desanimar a esta joven o a su familia de ningún servicio para nuestro Señor. ¿Alguna sugerencia?

Me complace responder a esta pregunta ya que he enfrentado situaciones similares en el pasado.

En primer lugar, siempre haga una prueba a las personas que van a cantar (o tocar) un solo antes de comprometerse a usarlas el domingo. No es suficiente seguir la recomendación de otra persona, a menos que realmente confíes en ellos. En todos los demás casos, escuche al solista usted mismo.

En segundo lugar, definitivamente no debes permitir que alguien como este siga cantando solo en la reunión principal. No estamos sirviendo al individuo ni a la iglesia cuando consistentemente dejamos que los malos vocalistas canten solos. 1 Crónicas 15:22 dice: "Quenanías ... estaba a cargo del canto ... porque era hábil en eso" (NVI). Por supuesto, tendrá un grupo más pequeño para extraer en una iglesia más pequeña y los estándares pueden ser más bajos. "Superdotación" puede ser un término relativo. Pero no estamos obligados a usar públicamente personas cuya falta de talento distrae o incluso ofende a las personas. Dios nos da dones para la edificación de su iglesia, y el trabajo del líder es asegurarse de que el regalo de alguien sea una bendición y no ... algo más.

En tercer lugar, debemos recordar que, aunque la verdad puede doler, no necesitamos comunicarla de manera perjudicial. Decirle a alguien que no está dotado como vocalista no es "deslumbrar sus esperanzas". Les está dando esperanza de lo que Dios está haciendo en ellos. Podrían sentir que eres injusto, crítico y severo, pero eso no significa que lo estés. Les está ayudando a ver más claramente dónde está la gracia de Dios y no está activa en sus vidas. Cada vez que he tenido que decirle a alguien que no deberían estar en el equipo, intenté ayudarlos a ver que servir en el equipo de música evita que usen los dones que Dios les ha dado. Por supuesto, tenemos que hacer eso con gentileza y amabilidad. No los estamos desanimando de ningún servicio para nuestro Señor; solo servicio en un área particular. Tomamos en serio las palabras de Romanos 12:3-6 (NTV):

Basado en el privilegio y la autoridad que Dios me ha dado, le advierto a cada uno de ustedes lo siguiente: ninguno se crea mejor de lo que realmente es. Sean realistas al evaluarse a ustedes mismos, háganlo según la medida de fe que Dios les haya dado. Así como nuestro cuerpo tiene muchas partes y cada parte tiene una función específica, el cuerpo de Cristo también. Nosotros somos las diversas partes de un solo cuerpo y nos pertenecemos unos a otros.

Dios, en su gracia, nos ha dado dones diferentes para hacer bien determinadas cosas. Por lo tanto, si Dios te dio la capacidad de profetizar, habla con toda la fe que Dios te haya concedido.

Y recuerda: el deseo no es lo mismo que regalar.

En cuarto lugar, me aseguraría de que mi pastor estuviera al tanto de la situación y no intentaría comunicar nada de esto por correo electrónico. Apartaría a los padres un domingo o los llamaría. Les agradecería su deseo de servir a la iglesia, pero les explique que con todo el trabajo que hicieron con su hija, ella todavía no sonaba muy bien. Si pensé que la hija podía cantar, y estaba nerviosa, le daría la oportunidad de cantar para un grupo más pequeño, o tal vez en un coro. También la alentaría a tomar lecciones. Si no creía que había esperanza, alentaría a los padres a ayudar a su hija a encontrar otras formas de servir. Siempre ayuda cuando hacemos un seguimiento más o menos una semana después para ver cómo están.

Finalmente, reconozca y arrepientase de su deseo de que todos piensen que usted es un gran y maravilloso líder. A menudo descartamos estas decisiones, lo que resulta en mayores problemas en el futuro. Las personas se dejan engañar por sus dones, otras luchan con el motivo por el que no las utilizan, otras se preguntan sobre su discernimiento y las personas verdaderamente dotadas tienen menos oportunidades de servir. Situaciones como estas nos ayudan a sentir orgullo por la muerte y a aprender lo que significa realmente cuidar a las personas.

Que Dios nos dé el coraje tanto para hablar como para recibir la verdad mientras buscamos glorificarlo con nuestros dones, regalos que hemos recibido para ese mismo propósito.

Begoña Sánchez JiménezESCRITO POR BOB KAUFLIN (@bkauflin)
Director de alabanza en Sovereign Grace Music. Equipa a pastores y músicos en la teología y la práctica del culto congregacional y sirve como pastor en Sovereign Grace Church en Louisville, Kentucky. Escribe en worshipmatters.com y es autor de True Worshipers. Bob y su esposa, Julie, tienen seis hijos y un número creciente de nietos.

No hay comentarios:

Publicar un comentario